Les six valeurs d'entreprise de Learning Tribes

A l'occasion de la Journée mondiale du compliment, les collaborateurs de Learning Tribes ont pu s'échanger des mots doux qui renforcent les liens de confiance et font vivre un moment positif et engageant. De la bienveillance... mais aussi de l'innovation, de l'excellence, de la passion, de la simplicité et un esprit entrepreneurial. Décryptage des six valeurs d'entreprise incarnées par notre tribu aux quatre coins du monde.

PASSION

Une approche enthousiaste de la formation détermine tout ce que nous faisons et nous pousse à développer les solutions d’apprentissage les plus stimulantes et les plus créatives qui soient. Learning Tribes, c’est aussi des hommes et des femmes passionnés par leurs missions et ouverts sur le monde.

Notre équipe pédagogique composée de concepteurs, de consultants formateurs et de chefs de projet dévoués se réunit régulièrement pour créer des expériences de formation uniques faisant appel à l’audace et aux émotions de nos clients et de nos apprenants.

En résumé, la passion chez Learning Tribes se traduit par une implication sans faille et une vraie passion pour notre métier, une créativité constante et des retours d’expérience très positifs de la part de nos clients et apprenants.

INNOVATION

L’innovation fait partie de notre ADN. Nos experts sont sans cesse à la recherche des dernières tendances en pédagogie active, au service de l’engagement des apprenants.

Afin de rester à la pointe, Learning Tribes investit une part importante de ses bénéfices dans la recherche et le développement en travaillant sur des notions telles que l’intelligence artificielle, l’adaptive learning, la réalité virtuelle… Notre mission est de transformer l’expérience d’apprentissage.

Notre pôle R&D, véritable laboratoire d’expériences innovantes, est situé à Shanghai, en Chine, là où les innovations fleurissent au rythme d’une population ultra-consommatrice de technologies et où des applications comme WeChat révolutionne les relations sociales et la façon de se former.

A travers le monde, toutes nos équipes développent des solutions d’apprentissage en mode agile pour satisfaire les besoins de nos clients, en constante évolution.

Journée mondiale du compliment chez Learning Tribes
EXCELLENCE

La notion d’excellence se retrouve dans cette quête sans fin de la meilleure solution sur mesure pour les apprenants et les parties prenantes de chaque projet de formation. Notre gestion des projets permet de répondre à toutes les exigences d’apprentissage avec rapidité et précision.

Il s’agit d’une valeur qui imprègne chaque aspect de notre activité, dans chaque pays, et qui s’exprime dans un état d’esprit et dans une recherche constante de la perfection.

En quelques mots… Des clients fidèles et satisfaits (96%), un déploiement maîtrisé des projets de formation et des outils.

BIENVEILLANCE

Cette valeur d’entreprise est profondément ancrée dans notre principe fondamental du « rendre service » et d’attention aux autres exercé au sein de nos équipes.

Nous agissons avec bienveillance, intégrité et respect pour établir et entretenir la confiance dans nos échanges.

La bienveillance chez Learning Tribes, c’est une communication simple et directe qui favorise le soutien mutuel dans la vie quotidienne de l’entreprise, et un esprit solidaire et collaboratif entre toutes nos tribus à travers le monde !

ENTREPRENEURIAT

L’humain est notre atout le plus précieux. Nous encourageons chaque membre de notre tribu à valoriser et à développer ses compétences, à tirer le meilleur de soi-même pour évoluer et faire évoluer les activités de l’entreprise.

L’esprit d’entreprendre, synonyme d’autonomie, de challenge et d’aventure, a toujours été présent au sein de Learning Tribes, donnant lieu à une communication sincère et ouverte, à une forte agilité au service d’une ambition de croissance forte.

Learning Tribes a été créé en 2004 par un homme et une femme passionnés par le développement des compétences et les nouvelles technologies. En 2007, la société rejoint un groupe – Acticall (désormais Sitel Group) -, groupe fondé lui-même par trois jeunes entrepreneurs dans les années 90 et dont les actionnaires sont également des entrepreneurs : la famille Mulliez.

SIMPLICITÉ

Que ce soit entre collaborateurs, avec nos partenaires ou nos clients, nous aimons travailler ensemble et notre devise est « Travailler sérieusement sans se prendre au sérieux ! ».

Nous évoluons dans un environnement agréable et de type « familial » qui favorise des relations fortes à long terme, aussi bien au sein de nos tribus qu’en dehors.

Cette sixième valeur se retrouve dans nos événements internes et/ou dédiés à nos clients, nos « learning expeditions » à travers le monde, notre séminaire d’entreprise annuel et bien d’autres initiatives encore, destinées à fédérer nos équipes et à offrir à la fois à nos clients et à nos collaborateurs une « learning experience » mémorable.

« Parce que la formation doit rester un plaisir ! » – Philippe Riveron, Président-fondateur de Learning Tribes


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